Negociação é uma importante
habilidade que se deve ter para que haja sucesso na vida profissional pois ela
esta envolvida em todas as áreas de atuação, sendo que em algumas áreas ela é
mais exigida do que em outras.
Trata-se de um processo que
envolve objetivos, tomadas de decisões, criatividade, comunicação e capacidade
de administrar conflitos. Para negociar, é necessário mais do que técnica,
temos que ter tática e estratégia, além de habilidade interpessoais,
competências e atitudes.
Portanto, não basta ter
apenas conhecimentos técnicos, é necessário também ter uma visão ampla de todo
processo de negociação e suas implicações.
Em uma negociação, é
possível se basear e utilizar as ferramentas de como resolver conflitos , que
são:
· O perde-perde: onde
não há acordo, ambos os lados não conseguem se resolver, isso acaba afetando a
negociação e não chegam em conclusão alguma;
· O perde-ganha: onde
um dos lados precisa ceder para que o outro ganhe, abrindo mão para que não
haja brigas e conflitos;
· O ganha-perde: onde
um dos lados quer tirar vantagem, independente dos valores e ética;
· O ganha-ganha: onde
o conflito é construtivo, há oposições de ideias, mas no fim os dois lados
seguem para que haja um bom relacionamento.
A categoria ideal seria a do
ganha - ganha, pois ambos conseguem se resolver, mesmo com conflitos e acabam
conseguindo uma boa negociação.
Para se resolver conflitos,
levante os pontos fortes que vocês têm em comum, para depois falar sobre o
problema em questão, e com isso sairão do perde-perde e passarão para o
ganha-ganha. Crie meios para que as pessoas se deem bem com você, use o canal
da similaridade, o espelhamento, encontre caminhos alternativos, procure uma
outra forma para que fique viável a negociação e com isso aos poucos conseguirá
trazer o gestual da pessoa, fazendo com que ela se sinta bem em negociar com
você.
Quando você é um bom
negociador, você sabe ceder, resolver, apesar das dificuldades que possam
surgir.
Afinal, negociar bem, é
fazer com que ambos os lados saiam satisfeitos.
Fonte: administradores.com.br
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