Um profissional é formado pelo conjunto de conhecimentos técnicos e especialmente, pelas experiências e competências comportamentais que desenvolve ao longo de sua vida profissional. E para apoiá-lo em seu crescimento, o investimento em aprimoramento contínuo é fundamental na obtenção de resultados efetivos.
O mercado de trabalho, em sua alta competitividade, exige dos profissionais o desenvolvimento continuado de competências, tais como: liderança, comunicação interpessoal, inovação, motivação e conhecimentos sobre o mercado de atuação. Tanto é que, segundo pesquisa da Michel Page, 40% dos candidatos, em um processo seletivo, são preteridos por aqueles com pós-graduação.
Como gestor, ao realizar em uma especialização, através de um curso de gestão de pessoas, você estará maximizando ainda mais as possibilidades de sucesso em seu trabalho. Além disso, segundo pesquisa realizada em 2011, pela Robert Half, com 50 executivos, de média e alta gerência, 66% dos profissionais com pós-graduação obtiveram aumento salarial e 48% alcançaram uma promoção.
Ao investir no aprimoramento dos conhecimentos em gestão de pessoas, o profissional, seja qual for a sua área, terá subsídios para desenvolver novas habilidades; visualizar diferentes perspectivas de sua função, aprender mais sobre o comportamento humano, ter acesso a novas informações sobre seu mercado de atuação, aumentar a networking e ainda desenvolver aspectos pessoais.
Invista em aprimoramento e seja o diferencial competitivo de sua empresa.
Fonte: Rh.com.br
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