Marketing Pessoal

Porque bons profissionais não decolam na carreira?
Sempre, após nossas palestras ou durante consultorias que realizamos, esta pergunta está sempre presente. Empresários e colegas de trabalho não conseguem entender porque determinadas pessoas com bom conhecimento técnico ficam patinando e não saem do lugar.
A resposta começã por uma pergunta? Qual a imagem que estes profissionais estão vendendo para seus superiores, colegas de trabalho e para o mercado?
Não se iluda. Você só será promovido ou receberá um aumento através de outra pessoa. Se a sua imagem for ruim, você ficará onde e como esta.
Muitas vezes nos posicionamos e nos comportamos de forma inadequada sem perceber que todos a nossa volta estão nos observando e nos rotulando. Esta é uma realidade que muitos ainda não acreditam e dizem não se importar com a opinião dos outros. Não concordo com modelos falsos que ficam como camaleões só para agradar e tentar tirar alguma vantagem, mas existem comportamentos básicos que você deve adotar para não ficar perdendo tempo e se sentindo um coitadinho, um injustiçado.
São eles:
1. Liderança: alguém que não precisa se impor para fazer valer as suas opiniões;
2. Confiança: ser alguém em quem realmente se possa confiar e isso se demonstra com atitudes e não com palavras;
3. Visão: não há nada mais chato do que conversar com alguém que olhe apenas para o próprio umbigo;
4. Espirito de Equipe: vocês perderam, nós empatamos e eu ganhei... não existe mais;
5. Maturidade: certamente um dos mais importantes. saber ouvir criticas e corrigir o que há de errado sem ficar resmungando pelos cantos;
6. Integridade: muitos confundem integridade com cara feia. integridade vem de berço e significa retidão nas suas ações;
7. Visibilidade: estar disponível para novos desafios, sempre;
8. Empatia: saber se relacionar é uma arte que deve ser praticada. através desta atitude você abre espaço para seu crescimento;
9. Otimismo (inteligente): o otimismo inteligente faz com que você encontre novos caminhos e opções;

10. Paciencia: a falta deste comportamento tem sido a causa do fracasso de

muitos profissionais. temos que respeitar a cultura e o tempo de cada negócio e

aos poucos agir para mudança;

Todos estes comportamentos, já foram mencionados em alguma palestra ou treinamento. Mas o que poucos aprenderam é que nenhum deles se conquista apenas com palavras bonitas, mas sim com atitudes verdadeiras no seu dia a dia.


Fonte: administradores.com.br