A ESSÊNCIA DO SUCESSO

Sucesso tem a tendência de iludir muitas pessoas porque elas definem sucesso de uma maneira extremamente restrita. Elas veem sucesso apenas em termos superficiais como obtenção de dinheiro, fama ou poder e, assim, perdem de vista completamente a real essência do sucesso.
Real sucesso consiste em acrescentar valores a esse mundo através da sua própria singularidade como indivíduo. Todos os dias, a vida apresenta a você uma abundância de oportunidades para fazer exatamente isso. O dia de hoje não é uma excessão. Hoje, você pode ser tão bem sucedido como o mais aclamado bilionário ao simplesmente usar o que você tem e fazendo o que você pode fazer.
A essência do sucesso consiste em ser dirigido por um propósito muito maior do que você; é ter a consciência de que o real sucesso é conhecer a Deus e fazer exatamente a Sua vontade. Nenhuma quantidade de dinheiro, fama ou poder pode se comparar a esse precioso e inestimável valor.

Em time que está ganhando se mexe sim para continuar a vencer!

O famoso ditado popular de que em time que está ganhando não se mexe é uma falácia perigosa para as empresas. Em um ambiente altamente mutável sentir-se seguro em não precisar mexer na empresa ou na equipe é um erro que pode custar muito caro à organização.

Na verdade a única situação em que se pode sentir alguma segurança em termos de negócios é quando se está buscando a melhoria contínua da empresa, seja em processos, produtos, pessoas e principalmente no core business do seu negócio onde a busca por excelência e diferencial deve ser a principal rotina.

Achar que tudo está bem e que basta manter o status quo para continuar obtendo sucesso é o primeiro passo rumo ao abismo, pois os concorrentes estão de olho no seu mercado e não hesitarão em atacar para chegar onde desejam. Nesse ponto se torna mais evidente que nunca a necessidade de um planejamento estratégico bem elaborado e controlado através do qual a empresa pode sempre saber onde está e aonde quer chegar de forma a nunca parar achando que "assim está bom".

A definição da visão do negócio feita no planejamento estratégico será o Norte que a empresa terá para ajustar sempre sua rota e para que isso aconteça é imprescindível uma equipe não apenas talentosa, mas afeita a desafios e preparada para mudar sempre que necessário, e de preferência antes que seja necessário.

É preciso prontidão para as mudanças, pessoas que façam acontecer e um líder capaz de motivar e manter a empresa sempre no rumo certo., com esse panorama fica clara a necessidade de estar sempre aperfeiçoando esses fatores antes que os concorrentes aprendam seu jeito de "jogar" e destruam sua vantagem competitiva.

Não esqueça, em time que está ganhando se mexe sim, para continuar a vencer.

Fonte: administradores.com.br

As manchetes desta terça

- Globo: Nova regra dá 7 dias para plano marcar consultas

- Folha: Senado vetará sigilo em obra da Copa, diz Sarney

- Estadão: PMDB vai cobrar de Dilma 48 cargos

- Correio: Justiça libera condomínios

- Valor: Meta de inflação de 2013 fica em 4,5%

- Estado de Minas: Plano de Saúde - é aceitar ou esperar

- Jornal do Commercio: Plano de saúde terá que cumprir prazos

- Zero Hora: Flagrantes de álcool ao volante crescem 67,7% nas estradas

Coaching, a arma secreta dos grandes líderes

Muito se discute hoje a respeito da diferença dos líderes no passado e dos líderes modernos. As técnicas de Liderança que funcionavam bem no passado não são hoje tão efetivas. Num passado não muito distante, o líder autocrático era sempre o líder mais eficaz. Até mesmo na vida familiar esse era o estilo de liderança predominante. Os homens davam as ordens e as esposas e filhos simplesmente obedeciam. Aquele que impunha suas ordens com dureza conseguia excelentes resultados. Ainda hoje vemos muitos líderes trabalhando dessa forma. Mas o mundo mudou e esses líderes autocráticos estão cada vez menos eficazes e menos valorizados nas empresas modernas.

Surge então a questão que tem desafiado os novos candidatos a líder. Qual é a estratégia mais poderosa hoje para se exercer esse papel? Como fazer para influenciar pessoas em busca de resultados sem se utilizar poder, ordens e ameaças? Como obter o comprometimento e o coração dos liderados para que esses superem seus limites?

Diversas teorias e técnicas surgiram no mercado. Mas com certeza a que tem mais impressionado a todos com seus resultados é a utilização do “Coaching” como ferramenta de Liderança. Contudo, como fazer então para utilizar essa ferramenta como líder e atingir resultados excepcionais? A resposta é facilmente encontrada quando se descobre qual é a ferramenta número um do “coaching”: a pergunta. Parece estranho, mas é exatamente isso. A grande mudança no paradigma da Liderança acontece quando o líder para de dizer aos seus liderados como fazer as coisas e começa a perguntar.

As perguntas do líder têm impactos profundos nos seus liderados. Os questionamentos bem feitos obrigam o liderado a pensar, desenvolvendo com isso sua visão estratégica e a sua criatividade. Quando a resposta vem fácil e mastigada o liderado não precisa nem pensar. Basta seguir as instruções.

Os resultados são extraordinários e tem mais uma consequência, a que considero mais importante de todas: como o liderado está aprendendo pensar, estudar alternativas e tomar decisões, o líder, nesse caso já um “Líder Coach”, e estará cumprindo seu papel maior, que é o de desenvolver novos líderes. Parece ser uma receita simples, e é. Experimente liderar através de perguntas e depois analise os resultados.  

Fonte: administradores.com.br

LIDANDO COM COISAS PEQUENAS

Algumas coisas pequenas podem causar um grande e significativo impacto. Se o impacto será positivo ou negativo – em grande parte – depende de você. Aprenda a manejar as coisas pequenas sem permitir que elas venham a controlar a sua vida. É muito útil prestar atenção nos detalhes, mas é perigoso ser governado por eles.
Existe uma diferença entre ser disciplinado, cuidadoso e atento, e ser obsessivo. A diferença se resume em claramente focalizar no propósito dos seus esforços. Olhe as coisas em termos de um panorama maior. À medida que os detalhes aprimoram e promovem o seu projeto como um todo, dê a eles o seu tempo e energia. Porém, à medida que os detalhes lhe retiram do seu foco, ao ponto de substituir o propósito original, abandone-os.
Nada é mais inútil do que desperdiçar tempo, energia ao se preocupar com coisas triviais, que de fato não irão, absolutamente, fazer uma diferença fundamental. Mantenha o seu propósito com clareza em sua mente, e faça dos detalhes o seu servo ao invés do seu mestre.

EITA SEGUNDA...

O MUNDO ESTÁ PERDIDO MESMO...

As manchetes desta segunda

- Globo: A 18ª UPP - Com Mangueira ocupada, só falta Maré para a Copa

- Folha: Benefício fiscal não é controlado, aponta TCU

- Estadão: PT se aproxima de Kassab e abre possibilidade de aliança

- Correio: Um em cada cinco pacientes internados em hospitais do DF vem do entorno

- Valor: Acordos salariais já refletem inflação e desaquecimento

- Zero Hora: Trânsito de fim de semana tira a vida de oito jovens no RS

A segunda carreira

Todo mundo está vivendo mais, isso é fato. Com o aumento da expectativa de vida, o tempo em que os aposentados vivem hoje é muito maior do que há alguns anos. E a tendência é continuar aumentando.
Já existe um mercado de lazer para a terceira idade e cada vez mais produtos e serviços são destinados a essa fatia da população, que não para de crescer em todo o mundo.
Ocorre que muitas pessoas aposentam-se com vigor, energia, capacidade de continuar produzindo, o que é extremamente salutar, pois os benefícios de um trabalho contínuo durante os anos de aposentadoria podem acrescentar mais de uma década na vida das pessoas.
Alguns estudos demonstram que homens e mulheres que continuam a trabalhar depois de aposentados têm mais chances de se manterem saudades e lúcidos. Aqueles que se mantiverem trabalhando após os 70 anos terão quase três vezes mais chances de estarem vivos aos 85 anos do que aqueles que pararem de trabalhar.
Foi-se o tempo em que a palavra aposentadoria designava o fim de uma vida produtiva. Pelo contrário, hoje é vista como um ponto de transição para uma nova fase da vida.
O trabalho ajuda os mais velhos a manterem suas mentes e seus corpos ativos, proporcionando interação social e encontrando assim um sentido para a vida, além de ser um momento muito interessante para o indivíduo dedicar-se àquilo que ele realmente gosta de fazer.
Entretanto poucos se preparam para esse momento, o que implica lidar tanto com as transformações da rotina diária quanto com a escolha de como ocupar o tempo que agora ficou disponível.
Para o autor do livro O Poder da Idade, Dr. Ken Dychtwald, esse momento ocorre entre os 50 e 70 anos, podendo, inclusive, ser uma época de grande frustração ou ansiedade entre os indivíduos, principalmente aqueles que trabalham em áreas ou atividades específicas onde não veem uma continuidade pós-aposentadoria. É a pergunta que se fazem, seja consciente ou inconscientemente: "O que eu vou fazer daqui pra frente?".
Imaginemos alguém que trabalhou 35 anos em áreas fabris, desde aprendiz de oficial torneiro até chegar ao cargo de gerente de turno na aposentadoria. Aí, ele passou por um teste de perfil e descobriu que tem uma grande aptidão para áreas de comunicação e marketing, além de um gosto muito grande por viagens e novidades. Assim, com 55 anos, ele se decidiu por uma atividade como guia turístico, ou seja, lidar com pessoas. Essa é a sua nova carreira e com o vigor que ele ainda tem, provavelmente, poderá exercê-la por uns 15 anos ainda. É uma situação idealizada, mas que serve de modelo para aqueles que querem uma segunda carreira.
O planejamento para a aposentadoria, se e quando é exercido, geralmente se concentra em questões financeiras. A boa notícia é que muitas pessoas podem estar superestimando a quantidade de dinheiro que precisam, vários estudos mostram que as pessoas normalmente gastam muito menos com a idade.
De qualquer forma é extremamente válido fazer um planejamento financeiro onde os objetivos da vida possam ser definidos e programados devidamente, principalmente na segunda fase da carreira, onde se espera que o indivíduo trabalhe no que gosta e tenha mais tempo livre para isso.
Alguns conselhos úteis para você que está chegando aos 50 anos:
- Persiga suas paixões: do que você gosta realmente? Faça testes, descubra suas aptidões e o que você pode fazer que talvez nunca tenha feito.
- Experimente mais a natureza.
- Leia livros de assuntos diferentes e aumente seus horizontes.
- Viaje para lugares fora do circuito turístico.
- Siga uma religião, ou várias.
- Tenha muitos amigos.
- Cuide da sua saúde.
- Desfaça qualquer mal entendido entre amigos e parentes e, se valer a pena, resgate-os.
- Ouça música, vá ao teatro, ao cinema, divirta-se.
- Pratique sempre aquela frase na música do Frank Sinatra: "The best is yet to come", ou seja, "O melhor ainda está por vir"... Sempre.

Fonte: rh.com.br

O PODER DA VERDADE

A verdade não é sempre a mais fácil e a mais conveniente escolha; e com certa freqüência pode ser extremamente dolorosa. Porém, a longo prazo a verdade nunca e em momento algum jamais fracassa.
Quando você evita a verdade você passa a colocar uma grande quantidade de energia em algo que só irá promover retrocesso. Em vez disso, trabalhe diligentemente com a verdade e você sempre estará fazendo progresso. Aqueles que lutam contra a verdade estão empenhados numa batalha perdida; use cada oportunidade, cada momento para se colocar ao lado da verdade.
O engano tem um preço alto demais e não traz consigo nada de absoluto valor. A verdade lhe liberta para alcançar, realizar, aprender, experimentar e expressar o melhor que Deus já tem preparado para você. Seja verdadeiro consigo mesmo, com o mundo ao seu redor e por toda a sua vida. A verdade tem a habilidade de fazer com que você olhe e se movimente para a frente.

As manchetes desta sexta

- Globo: Militares apoiam Dilma para manter sigilo eterno

- Folha: Decisão do Senado dos EUA beneficia álcool brasileiro

- Estadão: Fifa terá carta branca para definir gastos com obras da Copa

- Correio: Classe média fica mais perto da casa própria

- Valor: Onda conservadora nos EUA corta gastos e ajuda o Brasil

- Estado de Minas: Temos 6 mil vagas

- Jornal do Commercio: Transtorno nos ônibus não depende de greve

- Zero Hora: Bombeiros reiniciam mobilização para se separar da Brigada

Jovens brasileiros querem ser administradores

Encarados como o centro primário de influência da sociedade, por possuírem valores e comportamentos que são aspiração para os mais novos e inspiração para os mais velhos, os jovens com idade entre 18 e 24 anos foram objeto da pesquisa “O Sonho Brasileiro”.

Divulgado na última segunda-feira (13), o levantamento detectou que essa parcela da população tem seus sonhos menos ligados às questões relacionadas ao consumo e mais voltados à formação profissional e ao emprego.

Isso porque enquanto apenas 15% mencionaram a casa própria, 9% o dinheiro e outros 3% carro, moto e eletrodomésticos, 55% desses jovens entrevistados responderam que seus sonhos individuais estão mais ligados à carreira.

O objetivos do estudo era identificar os elementos em comum dos sonhos individuais e coletivos desse público e delinear os impactos e as perspectivas de suas ações.

Carreira

Dentro das respostas relacionadas à formação profissional e ao emprego, 24% estavam relacionadas à “profissão dos sonhos”. E sabe qual é a carreira que a maioria desses jovens deseja ter? A de empreendedor, administrador e montar o próprio negócio, com 4% das respostas.

Em seguida, vieram as profissões de médico, engenheiro e advogado, com 2% das respostas cada. Já os sonhos de ser professor, psicólogo, músico, de seguir a carreira militar, passar em concurso público, ser veterinário e jogador de futebol tiveram 1% das respostas cada uma. As outras profissões totalizaram 7%.

Emprego

Ainda dentro dessas mesmas respostas, 16% delas estavam direcionadas às questões mais funcionais sobre o emprego. Por exemplo, 7% dos jovens entrevistados desejam ter um emprego melhor.

Já 3% deles têm o sonho de alcançar seus objetivos profissionais. As outras respostas citadas foram crescer profissionalmente e ter reconhecimento e conseguir um emprego, ambas com 2%, além de conseguir o primeiro emprego e ter estabilidade, as duas com 1%.

A pesquisa ainda identificou que há uma nova relação entre trabalho e dinheiro. Os jovens não querem mais viver para trabalhar, como seus pais, e sim, trabalhar para viver. E como o trabalho precisa responder a uma vontade de realização pessoal, não apenas uma fonte de renda, esses jovens entram em conflito com seus pais.

Assim, embora estabilidade, carreira e dinheiro tenham sua importância, dividem espaço com outras motivações. Muitos deles, por exemplo, preferem ganhar um pouco menos e ter mais qualidade de vida.

Ensino Superior

Uma descoberta de destaque da pesquisa é que a formação superior é algo muito desejável para os jovens brasileiros.

Entre os 79% com idade entre 18 e 24 anos que não estão ou não passaram pelo Ensino Superior, 77% deles ainda desejam cursar uma faculdade. Outros 6% afirmam que ainda não se decidiram e apenas 16% dizem que não desejam seguir esse tipo de formação.

Sonho coletivo
 
As respostas que os jovens deram, quando questionados sobre os sonhos para o Brasil, podem ser agrupadas em duas grandes categorias:

• 31% estão relacionadas a sonhos de reparação: sendo que 18% sonham com menos violência e 13% com menos corrupção;
• 28% estão ligadas a sonhos de realização: sendo que 10% desejam mais empregos para o País, outros 10%, mais igualdade racial, e 8%, mais educação.

 

 

Fonte: administradores.com.br

EDUARDO COSTA EM SÃO LOURENÇO DA SERRA

FALTAM SÓ 2 DIAS...

DENTRO DE VOCÊ

Tente se imaginar dando dois passos de distância de si mesmo, e depois procure se observar à medida que prossegue na sua rotina diária. Se você pudesse se ver nessa – ainda que leve e remota – perspectiva, quais seriam as coisas que você veria?
Quais seriam as orientações que você estaria ansioso por dar a si mesmo? Quais seriam as oportunidades que seria capaz de se apontar? Quais seriam os erros sobre os quais estaria se prevenindo, para não voltar a cometê-los? A realidade é que a maioria de nós somos muito sensíveis quando se trata de observar e dar conselhos e orientações a outras pessoas. No entanto, quando isso diz respeito a observar e orientar a nós mesmos, freqüentemente nossa visão se torna distorcida, visto que estamos intimamente envolvidos com nós mesmos.
Quero encorajá-lo, na sua mente, a dar um passo atrás. Dê hoje a você o melhor de todos os presentes: dê oportunidade a Deus de sondar seu interior. Ele já sabe de tudo, mas vai fazer um bem enorme a você o simples exercitar de uma singular transparência diante daquele que deseja fazer algo inusitado no seu coração. Ao fazer isso você irá descobrir algo novo, conquistando além disso uma direção muito sólida e segura.

FALTAM 3 DIAS

EDUARDO COSTA EM SÃO LOURENÇO DA SERRA.... 19 DE JUNHO DE 2011, A PARTIR DAS 18 HORAS, NA PRAÇA CENTRAL.

Educação de SP anuncia concurso para 1.448 vagas

A Secretaria de Estado da Educação de São Paulo divulgou as instruções dos concursos para os cargos de executivo público e oficial administrativo, com salários respectivos de R$ 2.700 e R$ 710.
Os concursos destinam-se ao preenchimento de 245 vagas de executivo público e 1.203 de oficial administrativo, que serão distribuídas entre órgãos centrais e regionais da Secretaria de Estado da Educação.
As inscrições poderão ser feitas a partir das 10h do dia 15 de junho até as 16h do dia 13 de julho no site da Fundação Vunesp (www.vunesp.com.br), responsável pela realização dos exames. As vagas por região serão publicadas no edital de abertura das inscrições.

Para concorrer às vagas de executivo público, é necessário ter diploma de ensino superior e pagar uma taxa de R$ 39,80 para inscrição.
O concurso para o cargo será composto por uma prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos, um teste de redação e avaliação de títulos. Os exames serão aplicados na mesma data e no mesmo local. A carga horária para desempenho da função é de 40 horas semanais.
Entre as atribuições básicas do cargo estão atividades de assistência e assessoramento em unidades técnicas com nível de assessoria, coordenação e direção nas diversas áreas de atuação.

Para concorrer às vagas de oficial administrativo, o candidato deve ter diploma do ensino médio e conhecimento em informática. A taxa de inscrição é de R$ 23,88.

O concurso será composto por uma prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos e avaliação de títulos. A carga horária para desempenho da função é de 40 horas semanais.
Entre as atribuições básicas do cargo estão atividades de apoio técnico e/ou administrativo nas diversas áreas de atuação.
A aplicação das provas está prevista para agosto, nos dias 14 (executivo público) e 21 (oficial administrativo).

Fonte: globo.com

As manchetes desta quinta

- Globo: STF garante livre expressão e libera Marcha da Maconha

- Estadão: Aneel critica Eletropaulo, mas diz haver concessionárias piores

- Folha: Câmara aprova sigilo para orçamentos da Copa-2014

- Correio: Um terço dos condenados no DF cumpre pena nas ruas

- Valor: PMDB está do "lado do bem", diz Temer

- Jornal do Commercio: Greve enfraquecida

- Zero Hora: Critério de promoção dos professores será alterado por decreto

Gestos e Postura durante a sua apresentação em público

Todo o corpo fala e é através de gestos, atitudes e movimentos que o palestrante comunica mensagens que às vezes são inconscientes, positivas ou negativas, transmitindo ao público nervosismo, calma, timidez, insegurança, entusiasmo, confiança ou despreparo.

A primeira impressão é a que fica e é nos primeiros instantes, quando o orador é anunciado e se dirige à tribuna ou ao palco, que notamos como aparecem os cacoetes.

Muitas vezes, notamos que, nesse momento, o corpo fica rígido e curvado, as mãos se esfregam, o olhar se fixa no chão, no teto ou só em um canto do auditório, enviando diversas mensagens negativas. Assim, ocorre que a mensagem corporal pode comunicar o oposto do que o orador deseja transmitir com a linguagem verbal.

Insistimos: o melhor professor para corrigir tudo isso é a gravação na filmagem. Portanto, filme suas apresentações e depois as assista, corrigindo os defeitos.

Lembre-se, ainda: nos primeiros instantes de sua apresentação, aperte uma mão contra a outra, inspire pelo nariz e solte a respiração pela boca, fazendo pressão nos lábios, levante-se com entusiasmo e caminhe elegantemente, com postura de campeão.

Estabeleça um ritmo para seus passos, pois pressa é sinônimo de insegurança, nervosismo e desequilíbrio emocional.

Para transmitir uma postura de campeão, imagine um fio de nylon invisível esticando a ponta dos seus cabelos ao teto.

Mantenha os ombros levantados e espalhe a visão sobre o público, transmitindo serenidade e naturalidade.

Evite andar apressadamente de um lado para o outro com se fosse uma fera no zoológico, movimentar-se dançando como um "João bobo", ou imitar um lutador de boxe, indo e voltando sem parar.

Você não precisa ficar imóvel como uma estátua; se desejar, poderá caminhar naturalmente olhando para o auditório e interagindo com o público, especialmente se a apresentação for após o meio-dia (sua movimentação no palco ajudará a espantar o sono dos ouvintes).

A dica mais importante é:

Use a naturalidade nos gestos e postura combinando com a sua apresentação.

Todos vão adorar a sua palestra.

ALIVIE SUA CARGA

Seja firme com aquilo que realmente importa e flexível com aquilo que não tem importância. Seu tempo, sua energia e os momentos da sua vida são muito preciosos para que você os desperdice. Não há nada para se ganhar e muito para se perder ao lutar e se agonizar por coisas triviais. Em tais casos, mesmo ganhando você acaba perdendo.
Se alguma coisa verdadeiramente faz uma diferença a você e ao seu mundo, então, dê o melhor de si mesmo a isso. Porém, se este não for o caso, então, calma e silenciosamente renuncie… deixe estar. Não permita que o pequeno, o insignificante tirem o melhor de você. Ao fazer isso, você poderá usufruir de enormes recursos para que, de maneira bem sucedida, venha a lidar com aquilo que realmente é importante.
Imagine como seria a sua vida se a metade das suas frustrações desaparecessem. Saiba que você pode fácil e naturalmente fazer isso acontecer. Tome a decisão de deixar que coisas tolas, questões triviais passem por você. Com a carga aliviada, você poderá se mover para um novo estilo de vida que fará toda a diferença em sua vida.

VAMOS TOMAR PROVIDÊNCIA....

QUEM NUNCA OUVIU A FRASE ACIMA...

ABAIXO A REALIDADE






















É GENTE...