Muitos empresários de diversos setores têm ocupado espaço na mídia para falar do apagão de jovens talentos. De fato, o descompasso entre a necessidade de mão de obra por parte das empresas e a oferta de jovens preparados sempre fica mais agudo em momentos de economia em alta. Isso ocorre aqui e em muitos outros países. Acontece que a solução pode estar dentro de casa mesmo, nas próprias empresas, com a contratação de aprendizes. Ou seja, se a oferta está em baixa, o jeito é investir na formação do talento.
De acordo com Sylvana Rocha, gerente do Programa Aprendiz Legal do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), as organizações estão mais sensíveis à responsabilidade de qualificar os futuros profissionais, além de terem descoberto na ação uma excelente ferramenta de formação de talentos.
Os números provam isso. No ano passado, a contratação de aprendizes por empresas parceiras do CIEE cresceu 37,5%, totalizando 22 mil jovens contratados para capacitação profissional, ante 16 mil registrados no balanço de 2009.
"Deveremos chegar ao final de 2011 próximos a marca de 30 mil jovens em capacitação em todo o país", diz Sylvana. "Inúmeras empresas, mesmo desobrigadas das cotas, vêm investindo nos programas de aprendizagem".
A Lei 10.097, de 19/12/2000, obriga empresas de médio e grande porte a contratar aprendizes em cotas correspondentes de 5% a 15% do quadro de empregados. Além disso, eles devem, receber aulas de capacitação teórica, formatadas de acordo com a área de atuação, concomitantemente ao treinamento prático.
As empresas que querem enveredar por esse caminho encontram no próprio CIEE um parceiro para a empreitada. "Além de ter um cadastro com jovens com o perfil exigido pela lei, somos uma entidade capacitadora, habilitada a ministrar os cursos teóricos durante o período de vigência do contrato", explica Sylvana.
A entidade tem cursos de capacitação teórica em sete diferentes modalidades: Comércio e varejo, Logística, Ocupações administrativas, Práticas bancárias, Telesserviços, Turismo e Gestão pública.
Para participar desse tipo de programa, os jovens devem ter idades entre 14 e 24 anos incompletos e cursar ou ter concluído o ensino médio.
Fonte: Uol
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