ISSO NÃO!!!

6 milhões de reais em carros alugados para senadores

O Senado realiza na sexta-feira da semana que vem uma licitação para escolha da empresa que vai fornecer carros para os 81 senadores circularem por Brasília. Em vez de comprar, os veículos serão alugados ao custo anual estimado em cerca de 6 milhões de reais (73 200 reais por unidade). A justificativa do Senado é que se gasta mais com manutenção dos atuais carros, modelos Marea ano 2002.
Os novos carros terão que vir de fábrica com especificações ao gosto dos parlamentares: ser um sedã preto, possante (um mínimo de 140 cavalos de potência), air barg duplos frontal e lateral, bancos de couro e vidros com película anti-vandalismo.

Fonte: Radar


E VOCÊ O QUE ACHA DISSO?

PENSE...

Há um tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas, que já tem a forma do nosso corpo, e esquecer os nossos caminhos, que nos levam sempre aos mesmos lugares. É o tempo da travessia: e, se não ousarmos fazê-la, teremos ficado, para sempre, à margem de nós mesmos.

Fernando Pessoa

As manchetes desta quarta

- Globo: Congresso prevê aumento real para os aposentados em 2012

- Folha: Casino diz não, BNDES sai e Abilio acaba sem a fusão

- Estadão: Sem o BNDES, Pão de Açúcar suspende fusão com Carrefour

- Correio: Cara Brasília

- Valor: Diniz perde apoio para fusão com o Carrefour

- Estado de Minas: Nada mudou na BH dos flanelinhas

- Jornal do Commercio: Náutico tem batismo de G-4

- Zero Hora: Força-tarefa no Daer tira foco dos pardais

Trabalhador pode 'demitir' empregador que não paga salários em dia

Os profissionais que se encontram à beira de um ataque de nervos em decorrência dos frequentes atrasos de pagamentos por parte dos empregadores já podem se animar. O artigo 486 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) promete não apenas solucionar o problema, mas também possibilita ao trabalhador a oportunidade de 'demitir' por justa causa seus superiores, e o melhor, sem prejuízos.

A rescisão indireta, como é conhecida a iniciativa, concede ao funcionário o direito de encerrar o contrato de trabalho de tal forma que o empregador seja obrigado a custear todas as despesas referentes à demissão e faça valer os direitos do empregado.

“Para que isto ocorra, é necessário que o profissional mova uma ação trabalhista e fundamente o motivo de tal solicitação: no caso, o frequente atraso de pagamento”, diz a advogada trabalhista Beatriz Aparecida Trindade Leite Miranda, do Mesquita Pereira, Marcelino, Almeida, Esteves Advogados.

Vale lembrar, entretanto, que conforme previsto pela CLT, este tipo de rescisão apenas pode ser invocado em caso de atrasos que ocorram por um período superior a três meses.

Como fica o trabalho

O trabalhador que entrar com uma ação deste tipo possui duas opções: continuar no emprego até que a empresa seja notificada sobre a solicitação ou aguardar o julgamento do processo.

“Normalmente os empregadores costumam dispensar o empregado no recebimento da notificação, mas isto não é uma regra. Já vi empresas manterem o profissional na equipe até o dia da audiência”, afirma Beatriz.

Prazo de audiência

O cumprimento da solicitação, no entanto, pode variar de dias a meses. Tudo dependerá do local onde o processo será julgado. “Dependendo do estado, a audiência pode ocorrer em até 30 dias. Já em São Paulo, por exemplo, este tipo de processo não costuma ser julgado antes de quatro meses”.

Multa

Para se certificar de que o valor a ser pago pelo empregador seja proporcional ao prejuízo do empregado, que muitas vezes tem suas contas atrasadas e fica sujeito ao pagamento de multas, é necessário verificar a existência de alguma norma coletiva no sindicato da categoria, que possa favorecê-lo nestas situações.

“De acordo com o previsto na norma coletiva, é possível determinar até o pagamento de multas diárias para cada dia de atraso”, diz a advogada.

Uma dica para quem começou a passar por esta situação a menos de quatro meses é formalizar uma reclamação no Ministério do Trabalho, que verifica com a empresa os motivos do atraso e propõe uma solução.

Fonte: administradores.com.br

EM UM HOSPITAL...

O sujeito está no hospital à beira da morte, cheio de tubos para mantê-lo em vida o máximo possível. A família chama o padre para dar-lhe os ritos finais. Quando o padre senta à cabeceira do moribundo, o estado dele parece deteriorar rapidamente, e ele pede freneticamente com gestos algo para escrever. O padre lhe dá um bloquinho e uma caneta, e o doente escreve algo no bloco, e em seguida morre. O padre dá a extrema unção e guarda o bloquinho sem ler. No enterro, depois da cerimônia, o padre mexe no bolso e encontra o bloquinho, e se lembra de que o morto tinha escrito algo. Ele aproveita a presença de todos e diz: - Nosso saudoso amigo ainda escreveu algo neste bloco antes de morrer. Suponho que todos gostariam de saber qual foi seu último pensamento. E ele abre o bloco e lê em voz alta: - Você está pisando no meu tubo de oxigênio!

SORTE OU PREPARO?

Por que razão certas pessoas parecem ter toda a sorte deste mundo? Elas estão sempre no lugar certo e na hora certa. Seus negócios prosperam e elas ganham promoção em cima de promoção. Qual a explicação para isso? Estarão por acaso fazendo algo especial, ou tudo é fruto de puro acaso?
Pessoas de “sorte” são aquelas que mental, física e emocionalmente estão sempre prontas a realizar uma determinada perfórmance no máximo do seu potencial. Elas são dedicadas no seu trabalho e estão sempre exercitando seu espírito ensinável. Você sempre as encontra lendo, se exercitando e pesquisando a mente de pessoas bem-sucedidas. Elas acreditam que têm que estar prontas antes que a fantástica oportunidade surja diante delas.
Entretanto, temos de admitir, não importa quão bem preparado você possa estar; você nunca poderá antecipar as reais dificuldades que irá encontrar. Contudo as pessoas de “sorte” monitorizam seu progresso, fazendo ajustes sempre que necessário. Quando uma estratégia não funciona, elas não reclamam nem amaldiçoam a própria sorte. Elas simplesmente mudam. Em outras palavras: elas são extremamente eficientes e capazes de reconhecer as novas oportunidades, toda vez que surgem. Confiantes em Deus elas seguem em frente, com uma atitude o mais positiva possível diante do desconhecido.

Preparação psicológica para concursos públicos

Os concursos públicos vêm sendo motivo de grandes expectativas. O aumento do número de vagas abertas nos últimos nove anos tem deixado muitas pessoas esperançosas em busca de uma carreira mais sólida, com segurança e tranquilidade.
O esforço é grande e há diversas ofertas. Existem vagas abertas por todo Brasil e para todos os níveis de escolaridade, que oferecem os mais variados tipos de cargos e salários.
No entanto, quem foca apenas nos concursos que oferecem um salário maior, sem levar em consideração a aptidão profissional para a vaga que está sendo oferecida, pode acabar indo da glória à frustração após a aprovação no concurso.
É preciso escolher levando também em conta as necessidades pessoais e ter em mente que a seleção é semelhante à de outros processos seletivos – com a diferença de que, neste caso, o esforço depende somente de você para atingir o sucesso.
É fundamental que o candidato não se preocupe somente com a preparação técnica, mas também com a emocional, que poderá fazer a diferença na construção das ideias na hora da prova.
Com o passar dos anos e com a experiência que adquiri com atendimentos a concursandos, observei que a preparação para um concurso público pode ser dividida em três partes: 47% em conhecimento técnico, 47% em conhecimento emocional e 6% de sorte. Esses dados são empíricos, mas posso afirmar que, quanto maior o conhecimento técnico e emocional, maior será a sorte e vice-versa.
Construa sua caminhada com objetivos e metas claras, não desista nos primeiros obstáculos. Concurso é uma boa opção de trabalho, mas requer esforço e dedicação. Se você está disposto a enfrentar essa trajetória, batalhe e boa sorte!
Lembre-se:
• Construa seus conhecimentos.
• Nem sempre você estará com disposição para estudar, isso é normal!
• Tenha metas e objetivos bem definidos.
• Busque o máximo de informações do cargo e conteúdos que você irá estudar.
• Procure ficar sempre atento as oportunidades.
• Supere qualquer obstáculo.

Fonte: Ig

Dono do Carro

Dois amigos conversam:
- E então, Luís, tens carro?
- Sim, não... Quer dizer, mais ou menos...
- Mais ou menos, homem? Explica lá isso!
- Olha, é assim:
O carro é da minha mulher quando ela vai às compras.
É do meu filho quando sai com a namorada.
É da minha filha quando vai à discoteca.
E só é meu quando fica sem gasolina!

As manchetes desta terça

- Globo: Dilma manda BNDES sair do negócio com Pão de Açúcar

- Folha: SP repassará contas de hospitais a convênios

- Estadão: Crise atinge a Itália e derruba bolsas no mundo

- Valor: Pacote Brasil Maior vai socorrer setor industrial

- Zero Hora: Risco de calote da Itália assusta Europa

O LÍDER-EGO, aquele que destrói

Para preservar os personagens, inventei um conto, e assim, eu lhes conto:

"O setor de produção, de uma empresa alimentícia, cresceu muito nos últimos dois anos e ter apenas um líder para gerenciar todas aquelas pessoas já não era suficiente. Contrataram um segundo líder com o propósito de dividir a equipe em duas.
Assim foi feito. Daqui para frente, chamaremos o líder antigo de Egolindo e o líder recém-contratado de Empresalindo.
Egolindo criou seu modelo de liderança baseado em seus valores pessoais. Sempre foi uma pessoa de difícil trato social, pois era resistente a tudo que era diferente dele. Mandava e desmandava sem levar em consideração os valores da empresa, pois considerava seu aprendizado de vida acima de qualquer técnica e/ou propósito externo. É, Egolindo se achava lindo. Ou melhor, o único lindo.
Empresalindo sabia construir times. Colecionador de aprendizados pela experiência prévia em liderar equipes e sempre pautado pelos valores corporativos, transmitia segurança em suas comunicações. Por conseqüência, tinha o poder de engajar seus liderados nos objetivos da empresa. Empresalindo desenvolvia lindos.
Apresentações feitas, vamos voltar para a história.
A equipe foi dividida. Os colaboradores que ficaram com Egolindo lamentaram, pois continuariam feios, para sempre. Os liderados que ficaram com Empresalindo vibraram, pois de feios se transformariam em lindos, simplesmente, pelo fato de, agora, terem esta opção."

Abaixo aos EGOLINDOS!

Gestores de pessoas que ignoram os valores corporativos em prol às preferências pessoais impõem às suas equipes suas predileções e preconceitos, tornando sua gestão tendenciosa e não-profissional. Este tipo de gestão é pautado no EGO e as atitudes de um chefe assim passam a não serem levadas a sério, já que os liderados não enxergam consistência corporativa nas ordens e desordens provocadas. Ao invés de ganharem adeptos, ganham liderados-inimigos. E liderados-inimidos, que não visualizam alternativas de melhoria, se enfeiam, MESMO QUE SEJAM BONITOS. Equipes feias não dão resultado.

Não descarto, aqui, os valores pessoais. Pelo contrário. As crenças pessoais podem e devem ser associadas aos valores corporativos para que a liderança seja completa. Afinal de contas, se suas crendices, caro líder, não forem compatíveis com as de sua empresa, está na hora de procurar outro emprego.
Líderes são representantes corporativos e devem, desta forma, sustentar os valores da empresa para seus liderados. Mas só conseguem fazer isso, se acreditarem neles. Você não vende o que você não compra.

Valores pessoais não sustentam equipes. Valores corporativos sem uma liderança engajada também não. Tudo isso junto é sucesso garantido.

GENEROSAMENTE POSITIVO

"Tudo aquilo que você aprecia você se torna. "

Sem dúvida alguma, há muita verdade na frase acima. Quando você aprecia o valor da integridade das pessoas, não há como não aumentar a integridade nos seus pensamentos e nas suas ações. Porventura, você reage com inveja e ressentimento ao sucesso de alguém? Tal atitude irá envenenar as suas própria possibilidades.
Porém, existe um caminho melhor. Passe a apreciar e admirar a disciplina, esforço e compromisso que irá redundar em preciosas realizações. Lembre-se: pensar positivamente não lhe trará nada de valor eterno se apenas você pensar esgoisticamente positivo. Mas é sendo positivamente generoso que os seus pensamentos podem abrir caminho para um futuro melhor com a graça de Deus.
Há negativismo demais nesse mundo mas há muitas coisas lindas acontecendo nesse mundo de Deus e essas coisas – a grande e esmagadora maioria delas – não estão no noticiario da noite. Seja positivo, mas generosamente positivo, e a sua vida certamente não será mais a mesma.

As manchetes desta segunda

- Globo: TCU apontou irregularidades em contratos para obras

- Folha: Dinheiro público domina parcerias em obras da Copa

- Estadão: Empresa diz ter alertado Petrobrás sobre fraude

- Valor: Indústria perde investimento e vira deficitária

- Jornal do Commercio: Recife dos buracos

- Zero Hora: Alerta em escolas tenta barrar avanço da gripe A

Estudar e trabalhar: uma nova relação

Antigamente, estudar guardava pouca ou nenhuma relação com trabalhar. Até a Idade Média, trabalhar era atividade que se fazia com os braços e com o corpo. Uma atividade física pesada, de muito suor e sacrifício, por isso mesmo reservada a escravos e servos. Com a Revolução Industrial, todavia, o trabalho humano começa a se revestir de necessidades muito mais sofisticadas: gradativamente, lentamente ao longo dos séculos 19 e 20, o físico humano vai perdendo importância para o intelecto no campo do trabalho. No século 21 o trabalho da inteligência humana atinge definitivamente um alto valor, em detrimento do trabalho braçal. Tecnologia, relacionamento, inovação, design, pesquisa, atendimento, comunicação e qualidade são algumas das estrelas dessa nova era. Todas com um ponto em comum: são produtos do conhecimento humano e não do esforço físico ou braçal.

Se o conhecimento e o trabalho definitivamente se entrelaçaram, o desafio para quem trabalha está colocado: como associar um permanente e deliberado aprendizado à atividade profissional? Como fazer do estudo contínuo uma atividade paralela diretamente conectada ao exercício profissional? Pode-se aprender, é bem verdade, em inúmeros locais e circunstâncias. O mais fundamental é a consciência e a atitude intencional de aprender continuamente. As escolas, ainda que lentamente, começam a atentar para o surgimento desse novo aluno: um aluno maduro, já formado, que busca novos saberes e conhecimentos. Muitos cursos de pós-graduação, por exemplo, já oferecem locais e horários especiais, pensando nas necessidades desse aluno. Mas esse aluno não quer apenas pós-graduação, também quer uma segunda graduação, também deseja cursos livres, palestras e seminários.
Uma opção interessante para a formação continuada é a educação à distância. A educação baseada em tecnologias de informação e comunicação tende a crescer, em virtude de sua extrema flexibilidade. Para o profissional que estuda, a educação à distância oferece a possibilidade de múltiplas adequações de tempo e espaço. O aluno fica mais livre para planejar e executar suas atividades de estudo. Mas qualquer que seja o modelo que permita o estudo continuado, o importante é que realmente se avance no conhecimento e na compreensão da realidade, único caminho para se manter valorizado no mercado de trabalho dos dias atuais.

Fonte: Carreira & Negocios

Planeje o seu sucesso

Você conhece alguém que tenta de todas as formas, melhorar de vida e nunca consegue? Tem notícias de alguém que parece não se esforçar tanto e obtém tudo o que quer? São apenas questões que nos levam a refletir sobre os caminhos da conquista.

Um renomado cientista comportamental e consultor de vendas & marketing, norte americano chamado Walter Hailey, afirmava que "As pessoas têm 12.367 pensamentos por dia, dos quais, 84% são negativos.

Agora pense: como uma pessoa pode lidar com mais de 12 mil pensamentos, sendo a maior parte deles negativos e ainda assim prosperar? Como evitar que tudo isso afete o ambiente profissional das pessoas? A chave do sucesso pode ser treinar a mente para tirar proveito dos pensamentos, revertendo-os de negativos à positivos.

Mas, como fazer isso? Um bom começo é treinar a sua mente para ver o lado bom das situações adversas. Por exemplo, sempre que vier em sua mente a palavra problema, treine-a para agir como estando diante de um desafio. As palavras negativas abaixam nossa moral, ao passo que as palavras positivas elevam a nossa auto-estima.

Além disso, você pode também educar a mente para que ela perceba que a nossa vida é como se fosse uma linha com dois extremos, onde a melhor solução estará quase sempre no lado oposto. Imagine, por exemplo, que você esteja em um quarto escuro sem desejar estar ali. A solução não é combater a escuridão e sim eliminá-la com o seu oposto, que é a claridade. Daí, basta abrir as janelas, deixar a luz penetrar e a escuridão desaparecerá.

Há, no entanto, outras dicas que podem contribuir muito para que o sucesso profissional seja alcançado sem tanto esforço. Uma, é lembrar-se sempre de que vence aquele que trabalha certo e não, necessariamente, o que trabalha muito. Então, para prepare-se adequadamente para o triunfo, faça o seguinte:

1 - Organize o seu ambiente de trabalho – É fundamental que a sua mesa de trabalho (física e virtual) seja bem organizada de forma a tornar os seus arquivos acessíveis com o menor esforço, maior precisão e mais rápido possível;

2 - Cuide do seu ambiente de trabalho - O seu local de trabalho é agradável? Pois saiba que as cores, temperatura, ruído e até a movimentação de pessoas, podem afetar seu humor e contribuir para que você desperdice energia. Para vencer, é fundamental passar as suas horas produtivas em um ambiente que seja prazeroso;

3 - Circule - Estudo da Universidade de Princeton, revela que as pessoas ficam 75% alertas enquanto sentadas e 90% alerta quando de pé. Daí, diante de uma importante decisão ou telefonema, faça-o de pé. Além disso, circulando pela organização, você poderá contribuir mais do que sentado em sua sala;

4 - Torne suas tarefas visíveis - Produzimos mais e melhor quando vemos, sentimos e ouvimos. Não confie as suas atividades à memória, muitas vezes um quadro de planejamento fixado na parede a sua frente, funcionará melhor do que muitas agendas eletrônicas;

5 - Prepare-se para realizar multitarefa - O mundo é dinâmico e precisamos nos preparar para realizar mais de uma atividade ao mesmo tempo. Daí, participar de tele reunião com a equipe, enquanto aguardamos em longos congestionamentos, ou responder um email enquanto falamos ao telefone, é apenas um exemplo do quanto temos que nos adaptar aos novos tempos.

Lembre-se, no entanto, de que para vencer você terá que ser capaz de colocar tudo isso em prática, com simplicidade e habilidade. Afinal de contas, é como revelou Earl Nightingale: "Uma grande atitude não é resultado do sucesso, o sucesso é o resultado de uma grande atitude."

Montanha Enorme

Dois amigos estão a escalar uma montanha enorme quando, de repente, um deles pisa em falso e cai lá de cima, desaparecendo no abismo.
Imediatamente o outro contacta-o pelo walkie-talkie:
- Alô... Alô... Estás bem?
- Sim, estou bem!
- Partiste algum osso?
- Não, nenhum!
- Então, volta a subir que eu espero!
- Não posso! Ainda estou a caiiiiirrrrrrrrrrrrrrrrrr!

AUTO PIEDADE

Você está sentindo pena de si mesmo? Por que isso? O que você acha que tal sentimento irá lhe trazer? Na realidade tudo o que você irá obter será um agravamento dos problemas que já tem e um aprofundamento do desespero que começou a experimentar.
Saiba que há uma notícia ruim e também uma boa notícia em relação à autopiedade. A má noticia é que você a está experimentando; ela é sua. A boa notícia é que você pode se livrar dela, da mesma maneira que decidiu adotá-la. Portanto, permita que a experiência de sentir pena de si mesmo escape para longe da sua vida. Tenha em mente que este é um artifício inútil do passado, e que deve ser abandonado o mais rapidamente possível, para o bem da sua saúde emocional.
Eis aqui a sua opção: você pode continuar lembrando a si mesmo quão ruim e injusta é esta vida, ou pode concentrar seus esforços naquelas coisas que são e naquelas que ainda podem vir a ser. Não importa quão deplorável seja a sua situação. A autopiedade não tem absolutamente nada de bom a lhe oferecer. Nem deve interessar quão difícil seja a sua realidade; sua melhor escolha – a qualquer hora – é entregar-se completamente a Deus e de uma maneira gradual e consistente experimentar um novo, continuado e salutar momento.

HOJE É SEXTA!!!

Piadinha pra contar no bar

Um jovem gaúcho, incerto de sua opção sexual, resolve ir no médico.

- Doutor, tenho um problema: não sei se sou homossexual. Gostaria que o senhor fizesse um teste comigo.

- Sem problemas, fala o médico, e agarrando os testísculos do rapaz e diz:

- Diga noventa e nove.

- Noventa e nove.

O médico agarra o pênis do gaúcho e fala:

- Diga noventa e nove

- Noventa e nove, ele responde.

Aí o médico enfia um dedo no fiofó do rapaz e diz:

- Diga noventa e nove.

E o gaúcho responde:

- Um, dois, três, quatro...

DICA DE CONQUISTA